什么是职业病危害因素定期检测

是指用人单位定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害的工作场所进行全面检查，以评价劳动者对有害因素的接触是否符合职业接触限值要求。

为什么这样做：

① 定期检测职业病危害是国家法律法规的要求。 《中华人民共和国职业病防治法》是主要法律依据。

②是企业社会责任的重要体现，有利于企业的长远发展。

③ 将工人的接触水平与职业接触限值进行比较，评价工人的接触水平是否符合卫生标准。

④通过检测对工人进行分类管理，针对不同的暴露水平采取不同的控制措施，有效预防和减少职业病的发生，保护工人健康

多久接受一次测试：

中华人民共和国国家卫生健康委员会令（第5号）《工作场所职业卫生管理条例》第20条规定：职业病危害严重的用人单位应当委托职业卫生技术人员 具有相应资质的服务机构。 职业病危害因素检测至少每年进行一次，职业病危害状况评估至少每三年进行一次。 有一般职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，至少每三年进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害严重的用人单位是指列入建设项目职业病危害分类管理目录的职业病危害严重行业的用人单位。 2021年3月12日，国家卫健委在国卫办职业卫生发（2021）5号文件中公布了建设项目职业病危害分类管理目录。

测试范围：

定期检测范围应包括用人单位存在职业病危害的所有工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。

定期测试成本问题：

很多企业在准备对职业病危害进行定期检查时，首先提出的也是最关心的问题就是需要多少钱，如何收费。 收费问题不能一概而论。 收费标准主要是指地方物价局对各检测项目的收费指导。 此外，定期检测职业病危害需要详细了解工厂的生产工艺、规模等诸多因素，方可确定报价。 一些用人单位对职业健康管理意识淡薄，认为这是可有可无的，没有必要。 他们认为这会增加企业的运营成本。 其实这也是一种误解。 做和不做是有很大区别的。 如果你不这样做，惩罚远远超过你的测试成本！