职业健康很重要 权利义务要记牢

职业健康检查是指通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害作业可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解劳动者的健康状况，对于早期发现职业病、职业禁忌证和其他可能产生的疾病和健康损害的医疗行为都有着重要意义。

职业健康检查是法律赋予劳动者，尤其是接触职业危害群体的权利，也是存在职业危害有关用人单位应尽的义务，是保障劳动者身体健康的重要措施。用人单位要高度重视，规范按时组织开展职业健康检查，劳动者应积极配合参与。

主要包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。

上岗前职业健康检查：可以发现职业禁忌症、既往职业健康损害，建立劳动者基础健康档案，是招新工人或工人转岗的健康依据，能保护企业和劳动者双方利益，属于强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。要注意，任何形式的先试用进行再上岗前检查，都是违法的。

在岗期间职业健康检查： 能够早期发现职业病、疑似职业病或其他健康异常，及时发现职业禁忌，动态观察劳动者群体健康变化，评估工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。

离岗时职业健康检查： 能够评估劳动者离岗时的健康状况、发现职业病，不但保障劳动者权益也为划定企业健康损害责任提供依据。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。